Ambitie 2 - Werk maken van werk

We streven naar een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen gelijke kansen heeft. De WerkCorporatie heeft hierin nu een belangrijke rol. De kracht van Concern voor Werk blijven we inzetten voor de doelgroep banenafspraak en de inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij kijken we vooral naar de groep die binnen 4 jaar naar werk kan en de groep die meer kan participeren in de samenleving (de groepen A en B uit de screening van 2020).

2.1 - We stimuleren inwoners om maximaal mee te doen in de samenleving

Zoveel mogelijk inwoners doen maximaal mee binnen hun eigen mogelijkheden. Dat kan zijn door betaald werk, vrijwilligerswerk, mantelzorg of opbouw en behoud van sociale contacten.

2.2 - We ondersteunen statushouders bij een snelle integratie

De regie komt bij de gemeente. De uitvoering gaat in nauwe samenwerking met WerkCorporatie, werkgevers, onderwijs en het Platform Nieuwe Nederlanders.

2.3 - Wij starten trajecten voor werkzoekenden aan de hand van de vraag van werkgevers

Om de verwachte groei van het aantal werkzoekenden op te vangen werken we aan nieuwe trajecten, zoals eerder in de maakindustrie en zorg. De vraag van de werkgevers is hierbij leidend.

2.4 - We bieden re-integratie op maat

De inzet van de WerkCorporatie, Concern voor Werk en de regio wordt benut om zoveel mogelijk inwoners naar vermogen te laten meedoen op de arbeidsmarkt. We sluiten aan bij de competenties van de werkzoekende en de vraag van de werkgevers.

2.5 - We waarderen en stimuleren de inzet van Buitengewone werkgevers

Buitengewone werkgevers zijn van groot belang om onze inwoners kansen te geven op de arbeidsmarkt. Het werkgeversteam onderhoudt nauwe contacten met deze werkgevers. De werkgevers worden door de WerkCorporatie geïnformeerd over regelgeving en regelmatig gevraagd om zich in te zetten voor andere activiteiten als bijvoorbeeld taalstages.